Soyez les bienvenus sur entrelacs

Le podcast qui tisse des liens pour grandir, s’épanouir et se réjouir.

Si les ressources terrestres sont limitées, il existe encore, cependant, des espaces sans limites. Une immensité à portée de cœur et de main. L’infinie richesse est dans nos liens.  

C’est cette richesse-là, cette immensité-là que j’ai envie de révéler et partager avec vous. 

 

  • Elle apparaît dans des manières d’être et d’agir encore peu connues, qui sont celles grâce auxquelles nous tissons ensemble un monde lumineux, fraternel, créatif et joyeux.  
  • Elle est dans ces états de grâce, ces moments de flow individuel et collectif qui surgissent quand tout est si bien aligné qu’en quelques heures, nous réalisons le travail de six mois.  
  • Elle est dans ce regard qui, alors qu’on ne s’y attendait pas, nous ouvre soudain à l’infini merveilleux. 

 

Cette magie-là est merveille, et pourtant elle est toute simple. Ensemble, nous allons voir comment l’inviter dans nos vies 

Car la vie est tellement plus grande que nous !    

Le Podcast

Entrelacs, c’est le podcast qui tisse des liens pour grandir, s’épanouir et se réjouir.

Au fil des épisodes, nous commencerons par aborder trois thématiques :

1-Expérimenter d’autres manières de vivre et d’agir : avec des personnes qui font dans la plus grande simplicité des merveilles,

2-Co créer un monde meilleur : avec des personnes qui tissent des liens créatifs en prenant soin de tous les êtres vivants,

3-Créer sa vie, son art : avec des artistes, des artisans qui ont ouvert la porte de la magie, du flow, de l’intuition créatrice, du génie !

D’autres viendront sans doute ensuite, au fil des liens que nous créerons ensemble.

Ce podcast est pour vous, il est aussi avec vous.

Si vous avez envie de réagir, de contribuer, si vous avez une idée, un sujet, une interview à proposer, contactez-moi !

Les épisodes

Gaëlle Seïltane

J’accompagne les individus, les équipes, les collectifs et les organisations dans leur développement, leur évolution et leur mutation vers davantage de vitalité, de congruence, de résilience et d’efficacité. Je les aide à définir et réaliser leur raison d’être et leur ambition, à gagner en intelligence et en efficacité, à déployer les pleins potentiels individuels et collectifs au service d’un but qui les dépasse. 

J’aide chacun à trouver sa place, j’apaise les tensions, rends constructif les conflits larvés, déploie l’intelligence collective, développe l’intelligence émotionnelle, relationnelle, décisionnelle   

J’accompagne des projets, favorise les coopérations interculturelles et interdisciplinaires au service de projets collectifs vertueux, en harmonie avec le vivant. 

Avec la fondation Anna Evans et d’autres personnes, j’anime des séminaires, des stages, des cercles de reliance.

Je donne aussi des cours en école d’ingénieur : accompagnement de projets de régénération, intelligence de la complexité, intelligence collective, intelligence émotionnelle et soft skills. 

Je donne des conférences et j’écris : journalisme, roman vrai des organisations, roman et essais  

Ma démarche

Comment un projet complexe qui devait nécessiter trois ans d’efforts acharnés fut finalement mené en trois mois ? Après avoir vécu plusieurs fois cette expérience, j’ai opiniâtrement cherché à comprendre : 

  • Comment un groupe créé (ou pas) de la valeur, de l’intelligence collective, des réussites,  
  • Comment chacun.e révèle ses talents et développe son plein potentiel au service d’un collectif vivifiant.
  • Comment chaque individu trouve sa place, se développe et s’épanouit au sein d’un collectif qui ne limite pas, ne sacrifie pas, évolue et s’améliore en permanence, crée suffisamment de commun et de valeur : comment équilibrer l’individuel et le collectif, les relations et l’efficacité ? Cette équation pose tellement questions aux groupes autogérés, libérés, aux membres d’éco-lieux et de collectifs alternatifs ! 

Par l’expérimentation (en tant que manager, chef de projet puis comme consultante, coach, facilitatrice), l’investigation (intégration de la recherche, échanges de pratique avec des groupes de pairs), j‘en ai tiré une approche sans cesse affinée, que les personnes et les collectifs s’approprient par l’expérience directe sur leurs projets business. 
Le transfert est immédiat, durable et permet de développer ses propres repères internes pour susciter agilité, innovation, intégration réussie de l’innovation, résilience durable, sens, performance, épanouissement individuel et collectif, et succès. 
Ayant intégré leurs facteurs clés de résilience et de transformation, les individus et les collectifs sont alors outillés pour poursuivre leur évolution en toute autonomie. 

Ma formation

Bac C, prépa HEC, emlyon + Norwegian School of Management 
Puis des formations autour de la Communication Non Violente, la sociocratie, la co-écoute, la psychophanie, le codéveloppement, le codéveloppement stratégique, la médiation, le coaching d’équipe, le coaching des individus, la psychologie sociale.  

Parmi mes autres inspirations : l’Appreciative Inquiry, la théorie U, la spirale dynamique, la dynamique du changement de l’école de Palo Alto, l’élément humain, le travail qui relie et l’écopsychologie de Joanna Macy et Molly Young Brown, le mimétisme de René Girard et Jean-Michel Oughourlian, la résonance d’Harmut Rosa, la spiritualité relationnelle d’Arouna Lipischitz et tant d’autres 

 

Parmi mes engagements … 

Cofondatrice de l’association parents à parents (pour aider les parents à choisir et mener la vie et les relations qui leur conviennent vraiment), sélectionnée au forum mondial des innovations sociales en 2015. 

Cofondatrice du think tank out-of-the-box en 2017

Cofondatrice du cercle Reliance et Résilience en 2022.

 

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